moderne Personalsuche mit der Clickmasters Methode
Social Funnel Recruiting ist der Gamechanger:
Wir bringen Ihre Jobs in Social Media und machen aus Aufmerksamkeit planbar Bewerbungen. Mit unseren QuickClick-Funnels bewerben sich Talente in unter 60 Sekunden und Sie erhalten vorqualifizierte Leads direkt
ins Dashboard.
Der Bewerbermarkt hat sich gewandelt. Ihre Suchmethoden auch?
Trotz vieler Maßnahmen wie Employer Branding, Benefits uvm. fehlt es an qualifizierten Bewerber:innen. Es gibt jedoch ein enormes Potenzial, welches aber mit klassischen Suchmethoden nicht erreicht wird.
Unsere Lösung: Wir platzieren Ihr Unternehmen und Ihre offenen Stellen da, wo sich unzählige Menschen Tag für Tag aufhalten - in den sozialen Medien!
Das bislang unerreichte schlummernde Potential:
Die passiven Kandidat:innen
Ein enormes Potential schlummert unter dem Eisberg. Viele Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für spannende Jobs bzw. besteht eine gewisse Neugierde. Eine riesige Zielgruppe die mit klassischen Jobinseraten niemals erreicht wird. Mit unserem punktgenauen Zielgruppentargeting in den Social Medias und der einfachen sowie schnellen Möglichkeit der Bewerbung, eliminieren wir alle Barrieren für neugierige potentielle Kandidat:innen und generieren so zusätzlich zu den aktiv Suchenden viele weitere Jobinteressenten, die man auf dem klassischen Weg niemals erreicht hätte.
Social Media - Das Potenzial
Die sozialen Netzwerke bieten ein enormes Potenzial. Allein Facebook und Instagram verzeichnen Nutzerzahlen, die im Schnitt 35 - 50% der Bevölkerung eines Landes betragen.
Weit über 75% aller User liegen in den Altersgruppen von 20 - 65 Jahren. Durch professionelles Ad-Targeting erzielen wir eine enorme Reichweite und erreichen somit Interessent:innen "unterhalb des Eisberges".
Mit nur wenigen Klicks zum Traumjob
Menschen, die an Jobangeboten Interesse bzw. Neugierde haben, jedoch nicht aktiv auf Suche sind, bewerben sich nur selten auf Jobinserate. Der Aufwand ist dieser Personengruppe einfach zu groß, da sie nur Interesse und keine Notwendigkeit haben. Wir lösen dieses Problem mit unseren QuickClick-Funnels, da wir sämtliche Barrieren beseitigen. Noch nie war es einfacher und schneller sich zu bewerben bzw. Interesse zu zeigen.
Der Bewerbermarkt hat sich gewandelt. Ihre Suchmethoden auch?
Trotz vieler Maßnahmen wie Employer Branding, Benefits uvm. fehlt es an qualifizierten Bewerber:innen. Es gibt jedoch ein enormes Potenzial, welches aber mit klassischen Suchmethoden nicht erreicht wird.
Unsere Lösung: Wir platzieren Ihr Unternehmen und Ihre offenen Stellen da, wo sich unzählige Menschen Tag für Tag aufhalten - in den sozialen Medien!
Das bislang unerreichte schlummernde Potential:
Die passiven Kandidat:innen
Ein enormes Potential schlummert unter dem Eisberg. Viele Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für spannende Jobs bzw. besteht eine gewisse Neugierde. Eine riesige Zielgruppe die mit klassischen Jobinseraten niemals erreicht wird. Mit unserem punktgenauen Zielgruppen-targeting in den Social Medias und der einfachen sowie schnellen Möglichkeit der Bewerbung, eliminieren wir alle Barrieren für neugierige potentielle Kandidat:innen und generieren so zusätzlich zu den aktiv Suchenden viele weitere Jobinteressenten, die man auf dem klassischen Weg niemals erreicht hätte.
Social Media - Das Potenzial
Die sozialen Netzwerke bieten ein enormes Potenzial. Allein Facebook und Instagram verzeichnen Nutzerzahlen, die im Schnitt 35 - 50% der Bevölkerung eines Landes betragen.
Weit über 75% aller User liegen in den Altersgruppen von 20 - 65 Jahren. Durch professionelles Ad-Targeting erzielen wir eine enorme Reichweite und erreichen somit Interessent:innen "unterhalb des Eisberges".
Mit nur wenigen Klicks zum Traumjob
Menschen, die an Jobangeboten Interesse bzw. Neugierde haben, jedoch nicht aktiv auf Suche sind, bewerben sich nur selten auf Jobinserate. Der Aufwand ist dieser Personengruppe einfach zu groß, da sie nur Interesse und keine Notwendigkeit haben. Wir lösen dieses Problem mit unseren QuickClick-Funnels, da wir sämtliche Barrieren beseitigen. Noch nie war es einfacher und schneller sich zu bewerben bzw. Interesse zu zeigen.
Unsere Formel für Ihren Erfolg
Erfolgreiches Social Recruiting erfordert weit mehr als nur eine Social Media Werbung. Es braucht eine durchdachte Kombination aus zielgerichteter Kampagne, barrierefreiem QuickClick Funnel und einer Candidate Journey, die Menschen nicht verliert, sondern mitnimmt. Denn wenn die Bewerbung nicht schnell, einfach und direkt möglich ist, verpufft auch die stärkste Social Media Kampagne.
Unsere QuickClick-Funnels
Wir beseitigen typische Bewerbungsbarrieren wie den CV-Upload oder aufwendige Registrierungen und liefern Recruiter:innen trotzdem alle relevanten Informationen für eine schnelle Vorauswahl. Mit unseren QuickClick Recruiting Funnels dauert die Bewerbung maximal 60 Sekunden: effizient, mobil optimiert und individuell auf Ihre offenen Stellen sowie die jeweiligen Anforderungen abgestimmt.
Die Quizfragen im Bewerbungsfunnel erstellen unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen mit Personalberatungserfahrung, damit Sie direkt verwertbare Daten erhalten. Zusätzlich sind unsere Bewerbungsfunnels grafisch und UX-seitig optimiert, damit der Fokus klar auf einer unkomplizierten Candidate Journey und mehr qualifizierten Bewerbungen liegt.
Vorselektion durch integriertes Bewertungssystem
Alles übersichtlich & einfach auf einen Blick verfügbar
Effektive & schnelle Bearbeitung aller Bewerbungen
Schnittstellen zu gängigen HR-Programmen möglich
Unser Leads-Dashboard
Unser Leads-Dashboard ist das zentrale Recruiting-Tool für Bewerbermanagement und Kampagnen-Übersicht: Sie verwalten alle Kampagnen, Bewerbungen und Bewerber:innen an einem Ort.
Mit Features wie unserem integrierten Bewertungssystem können Sie Bewerberprofile schneller prüfen, vorqualifizieren und strukturiert vergleichen - das verkürzt Wege, spart Zeit und macht Ihren Recruitingprozess spürbar einfacher.
Vorselektion durch integriertes
Bewertungssystem
Alles übersichtlich & einfach auf einen Blick verfügbar
Effektive & schnelle
Bearbeitung aller Bewerbungen
Schnittstellen zu gängigen HR-Programmen möglich
Warum Clickmasters?
Weil Verantwortung zählt
Clickmasters steht für Verantwortung im Social Recruiting: DSGVO-konform, mit Austrian/EU-Hosting und ohne Drittanbieter-Tools für die Funnelerstellung. Statt Bauchgefühl liefern wir messbare Ergebnisse - von der Candidate Journey über die Lead-Qualität bis zur klaren Auswertung im Dashboard. Ihre Möglichkeiten sind Ihre Chance: Mit uns gewinnen Sie planbar mehr passende Bewerbungen und profitieren von einer Zusammenarbeit, die transparent, sicher und performanceorientiert ist.
Aktiv gelebter
Datenschutz
Bei uns sind alle Daten sicher!
Mehr als nur DSGVO konform - Wir verwenden keine Drittanbieter-Tools und nehmen unsere Verantwortung sehr ernst. Keine Kompromisse bei sensiblen Daten!
Know-How aus
zwei Welten vereint
Marketing trifft Personalberatung
Wir verstehen Ihre Herausforderungen sehr gut und kreieren Kampagnen sowie Funnels voller Know-How aus Marketing und Personalberatung.
Gestärkter Employer Brand
& Werbewert
Mehr als nur ein Jobinserat
Wir sind keine Copy-Paste-Agentur!
Wenn wir schon Jobs sichtbar machen, dann natürlich in Ihrem Brand!
Erfolgreiche
Candidate Journey
Spielerisch & barrierefrei bewerben
Eine spannende, ansprechende und einfache Bewerbungsmethode ist der Schlüssel zu den Top-Talenten.
Qualifizierte und
vorselektierte Leads
Erleichterung statt Mehrarbeit
Wir sorgen für Entlastung anstatt überfüllter Postfächer. Nur noch passende Leads auf einen Blick = Ihre Zeitersparnis!
Kostensparend, schnell
& effizient
Keine zusätzliche Budgetbelastung
Auch klassische Inserate kosten Geld - unsere Kampagnen kosten nicht mehr, minimieren aber die "Cost of Vacancy".
So läuft eine professionelle Kampagne ab
Mit Clickmasters zum Perfect Match
Eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne ist kein Zufall - sie folgt einem klaren, sauberen Prozess. In unserem 6-Schritte-Ablauf sammeln wir zuerst alle relevanten Infos zu Job, Zielgruppe und Angebot, bauen daraus den passenden QuickClick-Funnel, entwickeln starke Creatives (Sujets, Ads, Botschaften) und optimieren laufend anhand von Daten, Performance und Lead-Qualität. Alle Ergebnisse sehen Sie transparent im Leads-Dashboard damit aus Leads echte Gespräche und passende Bewerbungen werden.
01 Onboarding
Im ersten Schritt sammeln und evaluieren wir mit unserem strukturierten Onboarding-Fragebogen alle relevanten Infos zu Ihrem Unternehmen und der zu besetzenden Position. So stellen wir sicher, dass wir Ihre Vakanz klar, authentisch und zielgruppengerecht aufbereiten - als Basis für ein starkes Jobmarketing und erfolgreiches Social Recruiting. Neben Zahlen und Fakten fließen auch Ihre Benefits, Ihre Unternehmenskultur sowie die wichtigsten Argumente für Kandidat:innen in die Kampagne ein.
02 QuickClick-Funnel
Wir erstellen und gestalten für Sie einen individuellen QuickClick-Funnel, mit dem sich Interessent:innen in unter 60 Sekunden mit wenigen Klicks bewerben können. Unser Tool zur Leadgenerierung funktioniert wie ein kurzes Blitz-Quiz - ohne Registrierung, ohne unnötige Formulare und ohne Hürden. So senken wir die Absprungrate, steigern die Bewerbungsquote und machen aus Social Media Aufmerksamkeit planbar mehr qualifizierte Bewerbungen.
03 Content & Campaign Creation
Auf Basis der Evaluierung definieren wir Ihren Zielgruppen-Avatar und entwickeln daraus Ihre Social Media Kampagne im passenden Look & Feel - modern, klar und CI-konform. Der Werbeauftritt erfolgt selbstverständlich mit Ihrem Logo sowie Ihren Bildern & Videos (oder auf Wunsch mit neu produziertem Content).
Je nach Variante und Paket spielen wir die Kampagne als Feed Ads, Story Ads & Reels auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. aus. Zusätzlich kann Ihr QuickClick-Funnel auch über Google-Suche bzw. Suchkampagnen sichtbar gemacht werden.
So generieren wir nicht nur Leads/Bewerbungen, sondern stärken gleichzeitig Ihre Markenpräsenz auf mehreren Plattformen - inklusive maximaler Performance-Optimierung für messbare Ergebnisse.
04 Campaign & Community Management
Um die beste Performance Ihrer Kampagne zu sichern, behalten wir Analytics und Ergebnisse laufend im Blick. Auf Basis der Daten optimieren wir fortlaufend Zielgruppen, Budgets, Creatives und Parameter während der Kampagne - damit der Algorithmus maximal effizient arbeiten kann und Sie mehr qualifizierte Leads/Bewerbungen erhalten. Zusätzlich monitoren wir auch die Kommentare unter Ihren Social Ads, damit Ihr Auftritt professionell bleibt.
05 Administration & Reporting
Alle Daten, die über den QuickClick-Funnel entstehen, werden bei uns gehostet - und nur dort (Austrian/EU-Hosting). Wir erstellen bewusst keine Schnittstellen zu Drittanbieter-Tools, um DSGVO-konforme Datensicherheit und maximale Kontrolle zu gewährleisten.
Wir bereiten die Bewerber- und Leaddaten im Leads-Dashboard übersichtlich auf und stellen sie Ihnen in Echtzeit zur Bearbeitung bereit - inkl. persönlichem Zugang. Je nach Variante und Paket stehen Ihnen im Dashboard zusätzliche Reporting- und Management-Funktionen zur Verfügung.
06 Reach Out
Mit Hilfe Ihres Dashboards können Sie Leads direkt telefonisch kontaktieren, ein kurzes Gespräch führen und bei Bedarf Bewerbungsunterlagen anfordern. Wenn intern die Ressourcen fehlen, übernehmen wir das gerne für Sie: auf Wunsch inklusive Reach Out und unserem Telefonservice für eine schnelle, verlässliche Erstkontaktaufnahme.
Was möglich wird, wenn Recruiting performt
Aus Sichtbarkeit werden Klicks. Aus Klicks werden Besetzungen.
Zahlen, Daten, Fakten: 3 Kampagnen, 3 Ergebnisse, klare Wirkung.
Herausforderung der BIG
Rasch Hochbautechniker finden, die sich noch nie bei der BIG beworben haben - d.h. ganz neue Suchmethoden integrieren.
Clickmasters Kampagne
Kampagnenlaufzeit 5: Wochen
Plattform: Meta
Qualifizierte Leads: 59
Ergebnis
alle 3 Positionen erfolgreich besetzt & neue Talente im Pool
Dauer: 3-5 Wochen
Herausforderung von KONE
Aufzugsmonteure sind im Westen Österreichs nicht leicht zu finden - klassische Suchen waren erfolglos.
Clickmasters Kampagne
Kampagnenlaufzeit: 2 Wochen
Plattformen: Meta & TikTok
Qualifizierte Leads: 12
Ergebnis
Position erfolgreich besetzt
Dauer: 2 Wochen
Herausforderung von Vyking
Suche nach einem Senior Backend Engineer 18 Monate lang über viele Kanäle - auch Socials - erfolglos.
Clickmasters Kampagne
Kampagnenlaufzeit: 5 Wochen
Plattformen: Meta & LinkedIn
Qualifizierte Leads: 22
Ergebnis
Position erfolgreich besetzt
6 Top-Talente in Evidenz
Dauer: 5 Wochen
Fully responsive
Alles sitzt - auf jedem Screen: Unsere QuickClick-Funnels und das Leads-Dashboard sind fully responsive und für Smartphone, Tablet und Desktop optimiert. So läuft die Bewerbung in unter 60 Sekunden reibungslos und Sie behalten Ihre Leads jederzeit übersichtlich im Blick, egal auf welchem Gerät.
SIND SIE UND WIR EIN PERFECT MATCH?
FINDEN WIR ES HERAUS.
Unser Social Funnel Recruiting für Ihren Erfolg
Funnel-Varianten, Pakete und Add-ons - exakt passend zu Ihrem Bedarf. Im kostenlosen Beratungsgespräch klären wir Ziel, Region, Zielgruppe und Strategie und erstellen danach Ihr maßgeschneidertes Angebot. Auf Wunsch ergänzen wir Extras wie Telefonservice (schnelles Lead-Nachfassen), Foto- & Video-Content für starke Social Ads sowie Potential Profiling für bessere Entscheidungen und den Perfect Match.
Maximale Entlastung im Prozess und nachhaltige Qualität bei jeder Besetzung
Unsere Add-On's:
Mehr Power. Weniger Aufwand.
Mit unseren Add-ons holen Sie noch mehr aus Ihren Social Recruiting Kampagnen heraus: Wir übernehmen auf Wunsch das schnelle Lead-Nachfassen, liefern Foto- & Video-Content, der in Social Ads wirklich performt, und sichern den Perfect Match mit fundiertem Potential Profiling.
Kurz: weniger To-dos für Sie - mehr Wirkung, mehr Qualität und messbar bessere Ergebnisse.
Telefonservice
Leads verlässlich innerhalb von 48 Stunden nachfassen? Wir regeln das!
Falls Sie keine Ressourcen für die erste Kontaktaufnahme mit den Leads haben, übernehmen wir das sehr gerne für Sie und holen die Bewerbungsunterlagen ein.
Video & Foto
Bilder, die sprechen.
Videos, die fesseln.
Wir produzieren hochwertigen Content und setzen ihn in gezielten, erfolgreichen Social Recruiting Kampagnen ein.
Potential Profiling
Nachhaltige und fundierte Besetzungen.
Erkennen Sie Stärken, Motive und Team-Fit der Talente für treffsichere Einstellungen und nachhaltige Entwicklung.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Von der Lehrstelle bis zur Geschäftsführung
Individuelle Kampagnen für Ihren Social Media Auftritt
Social Funnel Recruiting ist keine Frage der Position. Es ist eine Frage von Know how in HR und Marketing, von Strategie, Kreativität und der richtigen Umsetzung. Menschen entscheiden in Sekundenbruchteilen, ob ein Beitrag ihre Aufmerksamkeit bekommt oder einfach weiter gescrollt wird. Genau deshalb braucht es Inhalte, die sofort wirken und Kampagnen, die nicht nur sichtbar sind, sondern auch relevant.
Bei uns gibt es keine Lösungen von der Stange. Jede Kampagne wird individuell auf Ihre offene Stelle, Ihre Zielgruppe und Ihr Unternehmen abgestimmt. Mit passendem Employer Branding, starkem Social Media Recruiting und einer klaren Strategie sorgen wir für mehr Reichweite, mehr Sichtbarkeit und messbar bessere Ergebnisse in der Personalgewinnung.
